Gestionnaire de paie (H/F), ROISSY EN FRANCE (95), Intérim
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paies pour rejoindre une équipe dynamique située sur Roissy Charles de Gaulle. Le/la gestionnaire de paies sera responsable de la gestion complète du processus de paie.

Vos missions seront d'assurer la mise en place et le suivi des divers congés autorisés pour le PN dans le respect des délais légaux et contraintes opérationnelles
Contrôler les conditions légales et conventionnelles organisant ces congés
Enregistrer les déclarations de maternité et informer le personnel féminin sur les dispositions des accords
collectifs régissant cette situation
Suivre les situations et gestion des droits post maternité / paternité / accueil ou arrivée d'un enfant au
foyer selon dispositions législatives et/ou accords
Initialiser et suivre les dossiers CIF, rémunéré via Opacif ou non rémunéré, contrôle des droits et du
présentiel
Garantir la qualité de l'information dispensée aux PN, RRH et gestionnaires paie
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires paie afin de respecter le planning du calendrier
paie sur diverses situations impactant la rémunération
Coopérer avec les gestionnaires planning, circuit court d'information sur les situations spécifiques en
rapport avec l'opérationnel
Point d'entrée sur le circuit des PN indisponibles, contrôle des aptitudes et situations administratives,
délivrance après analyse du document circulant retour
Interaction avec les services médicaux du travail et d'expertise aéronautique
Assurer l'accueil téléphonique des PN
Lancement et suivi du processus de la contre visite médicale en relation avec les RH


CRIT ROISSY

Rue du Pré Roissy tech Bât 3316

95706 - ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX 1

01 48 16 80 60

  • Industrie
  • Transport-Logistique
  • Transport-Logistique Aéroportuaire
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Gestionnaire de paie (H/F)

  • Comptabilité générale
  • 95700 ROISSY EN FRANCE
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Recrutement / Intérim & bureaux de placement
  • entre 13 € et 14 € / heure

à propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paies pour rejoindre une équipe dynamique située sur Roissy Charles de Gaulle. Le/la gestionnaire de paies sera responsable de la gestion complète du processus de paie.

Vos missions seront d'assurer la mise en place et le suivi des divers congés autorisés pour le PN dans le respect des délais légaux et contraintes opérationnelles
Contrôler les conditions légales et conventionnelles organisant ces congés
Enregistrer les déclarations de maternité et informer le personnel féminin sur les dispositions des accords
collectifs régissant cette situation
Suivre les situations et gestion des droits post maternité / paternité / accueil ou arrivée d'un enfant au
foyer selon dispositions législatives et/ou accords
Initialiser et suivre les dossiers CIF, rémunéré via Opacif ou non rémunéré, contrôle des droits et du
présentiel
Garantir la qualité de l'information dispensée aux PN, RRH et gestionnaires paie
Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires paie afin de respecter le planning du calendrier
paie sur diverses situations impactant la rémunération
Coopérer avec les gestionnaires planning, circuit court d'information sur les situations spécifiques en
rapport avec l'opérationnel
Point d'entrée sur le circuit des PN indisponibles, contrôle des aptitudes et situations administratives,
délivrance après analyse du document circulant retour
Interaction avec les services médicaux du travail et d'expertise aéronautique
Assurer l'accueil téléphonique des PN
Lancement et suivi du processus de la contre visite médicale en relation avec les RH


Le profil attendu par notre client est le suivant :

- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience confirmée en tant que gestionnaire de paies.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des techniques de paie.
- Maîtrise des logiciels de paie (SAP, HR ACCES ...).
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
- Rigueur, organisation et discrétion.

informations supplémentaires

  • 1 à 2 ans

Mots clés

assistante paie