Assistant Ressources Humaines, LEZENNES (59), CDD
Crit Tertiaire recherche pour l'un de ses clients situé à TOURCOING :

1 Assistant Ressources Humaines H/F :

En binôme avec le titulaire ARH durant le mois d'août puis en complète autonomie les deux mois suivants, vous prendrez en charge des missions telles que :
- la gestion des relations avec les organismes sociaux,
- le suivi des dossiers de gestion du personnel (contrats, congés, absences, arrêts maladie, visites médicales,..),
- la saisie des variables (tickets resto, primes paniers repas, prévoyance,...), la préparation et le contrôle de la paye,
- la réalisation et l'édition des bulletins de paye,
- l'établissement des documents, attestations, relevés administratifs (attestation Pôle Emploi, document pour la portabilité de la mutuelle,document solde de tout compte..),
- l'optimisation du calcul des charges sociales,
- la gestion des temps.
Vous veillerez à l'application du droit social et du droit du travail.

Démarrage dès que possible.

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CRIT LILLE Tertiaire

6-8 rue Leon Trulin

59800 - LILLE

0320307007

  • Tertiaire

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Assistant Ressources Humaines

  • #490_FR975
  • Gestion administrative du personnel
  • 59260 LEZENNES
  • CDD
  • Temps plein
  • 20 / 08 / 2018
  • Assistant RH Admin
  • 2 Mois
  • Autres Services aux entreprises
  • entre 1850 € et 2000 € / mois

à propos de l’entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?

CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.
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Description du poste

Crit Tertiaire recherche pour l'un de ses clients situé à TOURCOING :

1 Assistant Ressources Humaines H/F :

En binôme avec le titulaire ARH durant le mois d'août puis en complète autonomie les deux mois suivants, vous prendrez en charge des missions telles que :
- la gestion des relations avec les organismes sociaux,
- le suivi des dossiers de gestion du personnel (contrats, congés, absences, arrêts maladie, visites médicales,..),
- la saisie des variables (tickets resto, primes paniers repas, prévoyance,...), la préparation et le contrôle de la paye,
- la réalisation et l'édition des bulletins de paye,
- l'établissement des documents, attestations, relevés administratifs (attestation Pôle Emploi, document pour la portabilité de la mutuelle,document solde de tout compte..),
- l'optimisation du calcul des charges sociales,
- la gestion des temps.
Vous veillerez à l'application du droit social et du droit du travail.

Démarrage dès que possible.

Issue d'une formation BAC+2/+3 type Assistant Manager ou Assistant RH.
Vous avez une appétence pour les tâches administratives et la gestion de personnel. Vous travaillez en étroite avec tous les services et les organismes sociaux.

informations supplémentaires

  • Aucun
  • 1 à 2 ans
  • Bac + 2 (DUT, BTS, ...)

Mots clés

RH,, ADMINISTRATIF



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