Chargé des Ressources Humaines (H/F), COURBEVOIE (92), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'énergie, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'une mission en intérim pour une durée de 3 mois à Courbevoie (92400).
Intégré(e) au sein d'une équipe RH, vous collaborerez avec trois Responsables RH. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédiger les contrats de travail, les avenants, coordonner les entrées et les sorties du personnel avec le service paie, suivre les absences et les congés, organiser les visites médicales ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien RH (paie, congés, mutuelle, procédures internes...) ;
- Assister l'équipe recrutement dans le suivi administratif des embauches et les ouvertures de poste ;
- Mettre à jour les reportings RH (absentéisme, turnover, bilans sociaux...).
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Intégré(e) au sein d'une équipe RH, vous collaborerez avec trois Responsables RH. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédiger les contrats de travail, les avenants, coordonner les entrées et les sorties du personnel avec le service paie, suivre les absences et les congés, organiser les visites médicales ;
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien RH (paie, congés, mutuelle, procédures internes...) ;
- Assister l'équipe recrutement dans le suivi administratif des embauches et les ouvertures de poste ;
- Mettre à jour les reportings RH (absentéisme, turnover, bilans sociaux...).
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
