Program Manager - Industrie Aéronautique H/F, CUGNAUX (31), CDI
Vos missions
En tant que Responsable Programme, vous assurez le pilotage complet de projets industriels, de l'analyse du besoin à la livraison finale, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Votre rôle couvre notamment :
- Analyse du besoin : accompagnement du client interne/externe dans la formalisation du cahier des charges.
- Structuration du programme : élaboration du planning, évaluation des ressources nécessaires, définition du budget.
- Coordination opérationnelle : animation des équipes projet (internes et externes), suivi de l'avancement et gestion des imprévus.
- Environnement technique : gestion de projets sur des avions de type ATR, dans un cadre réglementaire MRO - Part 145, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles.
- Management direct : encadrement d'une équipe de 2 collaborateurs (chargés de programmes), avec accompagnement au quotidien et montée en compétences.
- Reporting & communication : transmission régulière des indicateurs de performance, interface directe avec les directions et les partenaires.
- Amélioration continue : mise en place de plans d'actions, gestion du changement, accompagnement des parties prenantes.
En tant que Responsable Programme, vous assurez le pilotage complet de projets industriels, de l'analyse du besoin à la livraison finale, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Votre rôle couvre notamment :
- Analyse du besoin : accompagnement du client interne/externe dans la formalisation du cahier des charges.
- Structuration du programme : élaboration du planning, évaluation des ressources nécessaires, définition du budget.
- Coordination opérationnelle : animation des équipes projet (internes et externes), suivi de l'avancement et gestion des imprévus.
- Environnement technique : gestion de projets sur des avions de type ATR, dans un cadre réglementaire MRO - Part 145, en lien avec les équipes techniques et opérationnelles.
- Management direct : encadrement d'une équipe de 2 collaborateurs (chargés de programmes), avec accompagnement au quotidien et montée en compétences.
- Reporting & communication : transmission régulière des indicateurs de performance, interface directe avec les directions et les partenaires.
- Amélioration continue : mise en place de plans d'actions, gestion du changement, accompagnement des parties prenantes.
