Chargé(e) Conseil RH, LYON (69), Intérim
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conseil, un(e) Chargé(e) Conseil R à Lyon (69007) en intérim.

Dans le cadre de la campagne alternance, le/la Chargé(e) Conseil R interviendra en renfort sur les activités suivantes :
- Participation à l'ensemble des activités du domaine réglementaire RH
- Gestion des contrats de travail et des formalités associées
- Appui à l'expertise et au suivi des processus RH

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

CRIT LYON

71 Cours Albert Thomas

69003 - LYON

04 37 27 04 04

  • Tertiaire
  • Tertiaire Accueil-Secrétariat-Assistanat
  • Tertiaire Banque-Assurance
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Chargé(e) Conseil RH

  • Conseil clientèle en assurances
  • 69007 LYON
  • Intérim
  • Temps plein
  • Dès que possible
  • Energie & Eau
  • entre 11.88 € et 12 € / heure

à propos de l’entreprise

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conseil, un(e) Chargé(e) Conseil R à Lyon (69007) en intérim.

Dans le cadre de la campagne alternance, le/la Chargé(e) Conseil R interviendra en renfort sur les activités suivantes :
- Participation à l'ensemble des activités du domaine réglementaire RH
- Gestion des contrats de travail et des formalités associées
- Appui à l'expertise et au suivi des processus RH

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Formation exigée :
- Bac +2 ou Bac +3 (spécialité à préciser : gestion RH, droit social, administration du personnel, etc.)

Compétences attendues :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des contrats de travail
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs

Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion RH et en droit social au sein d'une équipe dynamique et collaborative.

informations supplémentaires

  • 2 à 5 ans

Mots clés

Conseiller clientèle