Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?


De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients
De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle Emploi, missions locales ...)
De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail ...)
De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation


Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus sera votre quotidien car en agence chaque jour est différent.