Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH , nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance , un Chargé de recrutement. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans (alternance compris) .
Les missions sont les suivantes :
Recrutement & sourcing :
- Gérer des campagnes de recrutement en volume (profils employés, gestionnaires en assurance)
- Identifier et valoriser les compétences transverses pour élargir le vivier de candidats
- Conduire des pré qualifications et entretiens de recrutement
- Proposer des solutions alternatives face aux problématiques de recrutement, notamment sur des profils pénuriques
- Coordonner les échanges avec les managers et les cabinets partenaires
Relation candidats & expérience collaborateur :
- Assurer une expérience candidat fluide et qualitative
- Entretenir des relations professionnelles de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et faciliter leur prise de poste
Suivi administratif & intégration :
- Préparer et assurer les démarches administratives liées aux embauches : collecte et vérification des documents, DPAE, tableaux de suivi, mise à jour des outils internes
- Anticiper les besoins liés à l'arrivée des nouveaux collaborateurs
- Garantir un suivi rigoureux et conforme des dossiers