Responsable d'équipe conditionnement (H/F)





 
  • Métier : Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles
  • Lieu de travail : 31000 TOULOUSE
  • Type de contrat : CDI
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Date de début : Dès que possible
  • Secteur : Industrie pharmaceutique / Biotechnologies

À PROPOS DE L'ENTREPRISE 

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur industriel reconnu dans le secteur pharmaceutique, un Responsable d'Équipe Conditionnement (H/F).

Postuler

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE 

Dans ce rôle, vous serez responsable de la coordination et de l'animation de votre équipe.
Vos principales missions seront :

- Manager votre équipe : organiser les plannings, suivre l'activité des conducteurs de ligne et pilotes de production, accompagner les collaborateurs et assurer leur montée en compétence.
- Suivre et optimiser la production : contrôler les résultats, identifier les points d'amélioration et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés.
- Assurer la qualité et la sécurité : veiller au respect des procédures et standards qualité, garantir la sécurité de votre équipe et promouvoir les bonnes pratiques HSE.
- Participer à l'amélioration continue : proposer des solutions pour fluidifier les process, renforcer la performance et développer les compétences des collaborateurs.

Le poste est à pourvoir en CDI.
Salaire : à partir de 38K hors avantages

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Déplacement : Aucun
  • Expérience requise : 2 à 5 ans



 
CRIT TOULOUSE Experts & Cadres

445 L'Occitane
31670 - LABEGE
0534445650
SUIVEZ-NOUS !
 
Instagram Facebook LinkedIn YouTube

CRIT est responsable du traitement de vos données personnelles.
Consultez notre 
politique de gestion de vos données personnelles.