Responsable Qualité, Ressources et Compétences (H/F)





 
  • Métier : Management des ressources humaines
  • Lieu de travail : 31770 COLOMIERS
  • Type de contrat : Intérim
  • Type d'emploi : Temps plein
  • Date de début : 01 / 10 / 25
  • Secteur : Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)

À PROPOS DE L'ENTREPRISE 

Crit Aéro TERTIAIRE, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de Responsable Qualité, Ressources et Compétences (H/F) à Toulouse. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ? L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !

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Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE 

Nos Commandantes de Bord vous expliquent pourquoi rejoindre Airbus : " Airbus est une entreprise renommée dans le secteur de l'aéronautique, reconnue pour son innovation et son expertise. Rejoindre Airbus, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure internationale." Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en mission d'intérim un Responsable Qualité, Ressources et Compétences (H/F) Pour préparer ce voyage, « après une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien où vous aurez l'occasion de présenter votre parcours, vos compétences/qualités et votre cadre de recherche »
On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes de ce poste :
Anticiper l'impact des tendances mondiales sur les emplois et les compétences. Anticiper l'adaptation indispensable des compétences des employés, en permettant la mise à disposition de compétences appropriées pour soutenir la stratégie de l'entreprise. Fournir une vue d'ensemble en offrant une vision cohérente des compétences requises et des actions connexes/correctives. Agir en tant qu'acteur clé des priorités de l'entreprise en influençant l'entreprise, en suggérant au top management des actions correctives, en poussant à la collaboration entre les divisions, entre les fonctions et avec toutes les acteurs concernés. Contribuer à la création de solutions communes d'apprentissage, de développement, de sensibilisation et de connaissances afin de déployer une culture d'apprentissage continu et de développement autonome pour l'ensemble de l'entreprise. Soutenir le déploiement de l'apprentissage pour les populations critiques. Assurer une gestion efficace des connaissances. Entrées : stratégie d'entreprise, carte des compétences existantes. Sorties : stratégie de compétences, y compris les recommandations, solutions de développement communes liées aux compétences.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

  • Déplacement : Aucun
  • Expérience requise : 5 à 10 ans



 
CRIT Toulouse Tertiaire et Cadres

1 Allée De Nympheas
31240 - L UNION
05 34 57 26 60
Informatique / Tertiaire
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