CRIT recrute 1 Attaché(e) de Recrutement pour son agence :

Assurer le recrutement par une gestion active d'un vivier de candidatures et d'intérimaires actualisé régulièrement :
- Sourcing jobboards, partenariats locaux avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, Apec, etc.), être en veille permanente sur les besoins prévisionnels du personnel, entretien candidat, évaluation, tests, formation, etc.

- Suivre et optimiser la gestion administrative dans le respect de la législation en vigueur : rédiger des contrats, planifier les visites médicales, DPAE, gestion de l'absentéisme, suivre les accidents de travail, etc.
Construire, établir et fidéliser la relation intérimaire, ex : détacher en priorité les « intérimaires fidèles » et/ou ayant suivis une formation.

- Contribuer à la fidélisation de la relation client, ex : prise de commandes avec la compréhension du besoin, visite de poste, etc.

- Développer l'activité commerciale de l'agence dans le respect de la politique commerciale, ex : placement actif, mandat de placement, etc.

- Garantir une qualité de service exigeante et de qualité dans le respect de la démarche QSE et de la législation en vigueur.