Les tâches relatives au poste de chargé de recrutement chez CRIT BTP à Didenheim sont les suivantes :

Ta mission si tu l'acceptes :
En tant que Recruteur(se) de Talents spécialisé(e) BTP, tu joueras un rôle clé dans le développement de l'agence :
Recruter, mais pas seulement...
- Créer, animer et fidéliser un vivier de professionnels du BTP (maçons, conducteurs d'engins, chefs de chantier...).
- Sourcing, entretiens, tests métiers... Tu fais vivre une véritable expérience candidat.
- Être proactif(ve) : toujours un temps d'avance pour répondre aux besoins de nos clients.
- Assurer une présence terrain régulière : visites de chantier, rencontres avec les équipes, immersion dans l'univers BTP.
Gérer la relation client
- Identifier les besoins en recrutement de tes clients, sur le terrain ou en agence.
- Conseiller et accompagner tes partenaires avec professionnalisme, réactivité et bonne humeur.
Être un(e) expert(e) RH
- Suivre et faire monter en compétences les intérimaires (formations, évaluations...).
- Garantir la fiabilité administrative et juridique des contrats, dossiers et suivis.
Polyvalence et agilité
- Parce que dans le BTP, chaque journée est différente, tu sauras jongler entre urgences, imprévus et missions de fond sans jamais perdre ton sourire.