Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire Administration RH et Paie pour une mission en intérim de 10 mois à Mulhouse (68100). Le.la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 1700 et 1800EUR par mois pour 35 heures de travail hebdomadaire.
- Gestion de l'administration du personnel et de la paie
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD)
- Assurer le suivi des échéances de contrat - Etablir et mettre à jour les dossiers personnels
- Etablir et gérer les déclarations d'accident du travail
- Gestion de la formation
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires
- La gestion de la paie
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues
- Gérer les dossiers maladies et de prévoyance
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.