LE CHALLENGE :
Participer en binôme avec la chargée RH à la bonne gestion des ressources humaines de la plateforme.

LES MISSIONS :
Administration du Personnel :
-Gérer les dossiers salariés (création, classement, archivage)
-Mettre à jour le registre du personnel
-Préparer et envoyer les feuilles de pointage CDI/ intérim + planning sécurité

Communication :
-Suivre et mettre à jour la communication interne (la brève, organigramme...)

Intérim :
-Prendre contact avec les agences d'intérim
-Gestion des anomalies, des absences
-Préparer les contrats et les motifs de recours associés
-Saisir et gérer les heures
-Gestion des plannings, besoins urgents
-Suivre les registres du personnel
-Mettre à jour les KPI intérimaires
-Vérifier la préfacturation intérim
-Mettre à jour fichier des nouveaux arrivants

- CDD - Remplacement congé maternité - démarrage dès que possible, jusqu'au mi-janvier 2026.
- Travail du lundi au vendredi : 10h00 - 18h00
- Taux horaire : 12.37EUR
- Avantages : 13ème mois / participation et intéressement / ticket restaurant / heures supplémentaires selon les périodes d'activité....