Sous la responsabilité du Secrétaire du CSE et en lien fonctionnel avec le service RH, la personne recrutée jouera un rôle central dans l'organisation des activités sociales, la gestion administrative et le bon fonctionnement du CSE.
Les missions consistent notamment à :

- accueillir et renseigner les salarié·es,
- assurer la coordination avec les partenaires extérieurs,
- suivre les demandes liées aux activités proposées (subventions, billetterie, locations, chèques vacances, etc.),
- participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE : rédaction des ordres du jour, prise de notes, rédaction et diffusion des procès-verbaux,
- communication des décisions du CSE.

Sur le plan administratif et financier, il s'agit d'assurer la tenue de la comptabilité, le suivi des budgets et la gestion de la trésorerie, dans le respect de la réglementation. La personne assurera également la gestion des contrats (assurances, maintenance) et la mise à jour du site internet du CSE.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.