Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront :
- Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ;
- Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ;
- Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
- Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ;
- Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ;
- Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ;
- En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...).