SEEPH 2018

A compter du 1er Janvier 2019, un nouveau cas de recours lié à la situation de handicap sera mis en place. Et ce, afin de favoriser la mise à disposition de salariés intérimaires reconnus handicapés auprès des entreprises utilisatrices. Lié à la situation de la personne handicapée et non aux motifs classiques de recours à l’intérim, ce cas de recours peut permettre à une entreprise d’appréhender de manière plus concrète et progressive si besoin est, les conditions de réussite d’une intégration d’un travailleur handicapé au sein de l’entreprise. Simultanément, elle peut permettre à un travailleur handicapé de mieux apprécier les conditions concrètes de l’exercice professionnel au regard de ses propres besoins.

Bonjour ,

Votre profil est finalisé à 0%.

Afin d’optimiser vos chances, pensez à le compléter.

Compléter mon profil Plus tard