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Elle a pour but de confirmer l'engagement du candidat dans
sa démarche, de définir et d'analyser la nature
de ses besoins, de l'informer des conditions du déroulement
de la prestation ainsi que des méthodes et techniques
mises en œuvre.
 La
phase d'investigation |
Elle permet au candidat d'analyser ses motivations et intérêts
professionnels et personnels, d'identifier ses compétences
et aptitudes, de déterminer ses possibilités
d'évolution professionnelle.
Entièrement personnalisée, cette phase est conduite
en fonction des objectifs initialement convenus.
| La
phase de conclusion |
Le candidat prend connaissance des résultats détaillés
de la phase précédente : remise d'une synthèse
et recommandations.
Le consultant assiste le candidat dans l'élaboration
d'un plan d'action en adéquation avec son projet professionnel.
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