Offre évolutiv : Travail temporaire

Vous avez besoin de flexibilité pour votre activité ?
Vous devez faire face à un surcroit d’activité ou remplacer temporairement un salarié absent ?

Optez pour notre offre Evolutiv !

Nos consultants rencontrent chaque jour des centaines de candidats. Ainsi ils accèdent en permanence à un vivier de profils spécialisés par métier, et toujours disponibles.

Vous gagnez

de réactivité

Recherche rapide et adaptée à votre besoin.

de liberté

Pas de suivi administratif.

Gestion des contrats, des relevés d’heure, de la paie.

de fiabilité

Garantie de conformité
Du candidat sélectionné : qualifications, compétences, prérequis.
Aux obligations légales : documents constitutifs du dossier, formalités médicales, formation à la sécurité...

Notre méthode d'action

Analyser

analyser analyser
  • Diagnostic du poste et accompagnement dans la définition du profil : compétences expérience qualités requises
  • Visite de poste

Rechercher

rechercher rechercher
  • Recherche de profils au sein du vivier CRIT, des Cvthèques
  • Diffusion d’offres sur sites emploi, dans les écoles, sur les réseaux sociaux
  • Participation à de nombreux évènements locaux, forums emploi
  • Activation du réseau de partenaires locaux : missions locales, acteurs de l’emploi
  • Partenariats avec les écoles, centres de formation, associations professionnelles.

Sélectionner

sélectionner sélectionner
  • Validation des pré-requis
  • Pré-sélection téléphonique
  • Entretiens individuels
  • Réalisation de tests standards ou sur-mesure
  • Contrôle de référence
  • Collecte & contrôle des documents administratifs

Proposer

proposer proposer
  • Présentation du ou des candidats intérimaire(s) sélectionné(s) : parcours professionnel atouts connaissances techniques proposition en continu des meilleurs profils disponibles (tout au long de l’année).
  • Intégration de l’intérimaire : Sensibilisation à la réglementation, la culture d’entreprise et l’environnement de travail Validité de la visite médicale Contrôle de prise de poste

Accompagner

accompagner accompagner
  • Evaluation de la bonne intégration de l’intérimaire
  • Visite d’Observation en milieu de travail
  • Suivi administratif et juridique
  • Gestion anticipée de fin de mission
  • Bilan d’activité et de satisfaction du client et de l’intérimaire