La Formation

Des formations adaptées au besoin des entreprises

Pour garantir le bon déroulement des missions et contribuer à l'amélioration des compétences de ses collaborateurs temporaires, nous recourons à la formation. 

Les formations sont assurées soit en interne, au centre de formation CRIT ; soit au sein des entreprises utilisatrices, grâce à des plans de formation ; soit dans des organismes de formation extérieurs.

Nous répondrons à tous les objectifs:

  • Gestion des compétences :
    • - Favoriser la montée en compétences d’intérimaires en poste
    • - Augmenter la polyvalence, l’opérationnalité des salariés, les faire évoluer
  • Problématique sur les métiers en tension :
    • - Anticiper le besoin en main d’œuvre qualifiée
    • - Répondre à la problématique d’emploi (quota alternant, emplois seniors et personnes en situation de handicap,…)
  • Obligations règlementaires :
    • - Respect des obligations d’emploi (quotas alternants, public senior, public en situation de handicap,…)

Et vous en tirez de nombreux bénéfices...

Externalisation de la charge administrative

assurer le suivi administratif, juridique et financier

Proximité et réactivité

avec nos 8 responsables formation basés en région

Bonus financier alternants :

  • les entreprises de 250 salariés et plus, dépassant le quota d’alternants de 4% (5 % en 2015), bénéficieront d’une aide de l’état
  • En revanche, les entreprises de 250 salariés et plus, dont le quota d’alternants est inférieur à 4 % (5 % en 2015), sont tenues de verser une contribution supplémentaire à l’apprentissage.
11 665 Intérimaires formés en 2013
534 Parcours professionnalisant
1 482 Clients

Des dispositifs de formations variés

Formations diplômantes et qualifiantes

Nous répondrons à vos besoins en compétences qualifiées au travers de plusieurs dispositifs de professionnalisation :

  • Période de Professionnalisation
  • Contrat de Professionnalisation
  • Contrat d’Insertion Professionnel Intérimaire
  • Contrat de Développement Professionnel Intérimaire

Formations courtes

Formations d’une durée de 7 à 35h, permettant de répondre aux exigences règlementaires ou métiers et dont la simplicité de mise en place permet une grande réactivité.