Diversité et handicap

Entreprise citoyenne et responsable, CRIT lutte au quotidien contre toute forme de discrimination se manifestant à l’embauche ou en cours de carrière. Cet engagement pour la promotion de l’égalité des chances concerne aussi bien les intérimaires que les permanents.

Le plan Diversité, en faveur de la promotion de l’égalité des chances

Le plan Diversité mené par CRIT a pour objectif de combattre toutes les formes de discrimination.

Ce programme se compose de deux dispositifs :


  • Sensibilisation et formation de son personnel permanent




  • Audit des processus et méthodes, en faveur de la promotion de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations (au moment de l’embauche et tout au long de la carrière des salariés permanents comme intérimaires).

Emploi & Handicap : un département interne dédié à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

CRIT est doté d’un département spécialisé « Emploi & Handicap ».

Il est destiné à faciliter l’emploi des personnes reconnues handicapées

Ainsi, nous accompagnons nos clients dans leur politique d’emploi de travailleurs handicapés, et leur permettre de :

  • Montrer leur volonté de participer activement à la politique nationale en vue de faciliter l’emploi des personnes handicapées et renforcer la cohésion sociale
  • Bénéficier de compétences nouvelles pour répondre à leurs besoins tout en réduisant leur contribution financière prévue par les dispositions de la loi du 11 février 2005
Le Comité de pilotage Handicap est composé d’une mission handicap nationale et est relayée par 9 correspondants handicap régionaux.


L'accompagnement Crit :

  • A la fin de chaque année civile, nous vous remettons un bilan des missions réalisées par les intérimaires reconnus handicapés qui ont été délégués au sein de votre entreprise ainsi que les titres justifiant de la reconnaissance de travailleurs handicapés.
    Ainsi nous facilitons votre DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés).

Pour aller plus loin :

  • Le Diagnostic Handicap : nos experts dressent votre situation précise au regard de votre obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
    Nous vous proposons des solutions concrètes et adaptées pour optimiser votre contribution versée à l’Agefiph.

Pour plus d'informations, Contactez-nous !