Les Métiers Crit


RESPONSABLE D’AGENCE H/F

Vous avez la responsabilité du développement commercial et de la gestion de votre agence d’Emploi dans le respect de la stratégie de l’entreprise.

  • Vous élaborez et mettez en œuvre vos plans d’actions commerciales : prospecter, négocier et fidéliser, avec pour objectif de l’optimisation de la rentabilité de votre centre de profit.
  • Votre connaissance des tissus économiques et institutionnels locaux et votre présence quotidienne sur le terrain, vous permettent de vous affirmer comme le partenaire privilégié des entreprises de votre secteur.                 
  • Vous animez, accompagnez, évaluez et développez les compétences de vos collaborateurs dans un objectif de performance. Vous appréciez la conquête commerciale et la négociation. Votre goût du challenge et votre sens du service client seront des éléments déterminants dans la réussite de votre métier.

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 2 à 5 ans minimum, idéalement acquise dans le Travail Temporaire ou dans la commercialisation de services aux entreprises.

ATTACHE COMMERCIAL / COMMERCIAL H/F

Présent sur le terrain au quotidien, vous êtes responsable du développement commercial de la zone géographique et/ou du secteur d’activité qui vous est confiée.

Dans un esprit de conquête commerciale, vous prospectez les entreprises de votre secteur, détectez et anticipez leurs besoins RH et leur proposez des solutions adaptées.

  • Vous négociez en cohérence avec le plan d’action commerciale de votre agence et optimisez la rentabilité de votre portefeuille clients.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute, d’initiatives, votre ténacité et votre force de conviction. Vous associez goût du challenge et sens du résultat.

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie, idéalement acquise dans le Travail Temporaire ou dans la commercialisation de services aux entreprises.

ATTACHE / CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.

Vos principales missions :

  • Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
  • Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
  • Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnant dans leur parcours professionnel (reclassement, développement des compétences…).
  • Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats et intérimaires auprès des entreprises.
  • Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM,...).

De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous disposez d'une expérience réussie en recrutement. Vous êtes réactif, disponible et autonome. Vous associez compétences relationnelles et sens du service.

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

Vous êtes le garant du développement de l’activité commerciale et de la rentabilité des agences du secteur dont vous avez la responsabilité en termes d’animation, de gestion et de contrôle.

A partir des objectifs fixés, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale du secteur ainsi que les plans d’action.

Présent sur le terrain auprès de vos responsables d’agence, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre secteur.

Animateur et fédérateur d’une équipe de cadres expérimentés, vous évaluez et développez les compétences de vos collaborateurs dans un objectif de performance.

  • Votre talent commercial et votre sens du résultat mais aussi votre pragmatisme font de vous un manager efficace et reconnu de ses équipes.
  • Vous nouez des relations privilégiées avec les acteurs clés de votre secteur et vous impliquez au sein de réseaux stratégiques.

De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans minimum en tant que manager commercial, idéalement acquise dans le Travail Temporaire ou dans la commercialisation de services aux entreprises. Votre expérience du management à distance est un atout.

ASSISTANT CENTRE DE TRAITEMENT ADMINISTRATIF H/F

Vous assurez les différents traitements administratifs inhérents aux prestations des agences CRIT de votre périmètre.

A ce titre, vous êtes amené(e) à assurer le traitement des paies et factures pour des clients issus de secteurs d’activité différents.

  • Vous assurez le traitement des acomptes et des paies des intérimaires dans le respect de la législation et des conventions collectives,
  • Vous effectuez les facturations auprès des clients,
  • Vous réalisez le paramétrage des données de paie,
  • Vous recherchez en permanence la satisfaction des agences, des clients, des intérimaires et participez au traitement des litiges.

De formation BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable, vous avez le goût des chiffres et disposez idéalement de connaissances en paie. La connaissance du travail temporaire serait un plus.

RESPONSABLE CENTRE DE TRAITEMENT ADMINISTRATIF H/F

Accompagné(e) de vos collaborateurs, vous êtes le garant de la réalisation de différents traitements administratifs inhérents aux prestations et fonctionnement des agences CRIT de votre périmètre.

  • Vous assurez le traitement des acomptes et des paies des intérimaires dans le respect de la législation et des conventions collectives,
  • Vous effectuez les facturations auprès des clients,
  • Vous réalisez le paramétrage des données de paie,
  • Vous recherchez en permanence la satisfaction des agences, des clients, des intérimaires et participez au traitement des litiges.

Pour l’exercice de ces missions, vous pouvez être amené à être en contact direct avec nos salariés intérimaires et nos clients.

Dans votre rôle de manager confirmé(e), vous assurez l’animation de vos collaborateurs, la gestion des relations avec les agences ainsi que le contrôle de l’ensemble des activités de votre CTA, et ce, dans le respect des règles de notre système de management QSE.

  • Votre objectif est de contribuer au développement de nos services par la satisfaction de nos clients Collaborateurs Temporaires et Entreprises Clientes.
  • Votre connaissance de la paie, votre autonomie, votre rigueur, et votre sens de l’organisation vous permettent d’être rapidement opérationnel(le). De formation de type BAC+2 minimum, vous disposez d’une première expérience en management d’équipe.